L'excel·lència operativa d'un esdeveniment de la magnitud del Barcelona Open Banc Sabadell – Trofeu Comte de Godó no es basa únicament en el que succeeix a la pista. Darrere de cada jornada de competició, un complex ecosistema humà assegura que l'experiència funcioni amb precisió i coherència, tant per als jugadors com per als assistents.
En aquest context, el grup empresarial ha renovat el seu compromís amb el torneig com a soci estratègic en gestió de persones, una aliança que ja compleix el seu sisè any consecutiu. Aquesta col·laboració reflecteix una visió compartida de l'esport i el treball, centrada en les persones.
“"La qualitat d'un esdeveniment d'aquesta dimensió se sosté, en gran part, sobre el benestar, la motivació i l'encaix de les persones que el fan possible."
La filosofia de l'empresa, coneguda com a 'People First', prioritza l'alineació entre les competències professionals i els valors que defineixen tant l'esport com l'organització: compromís, superació, responsabilitat compartida i treball en equip. Aquest enfocament entén el talent no com un simple recurs, sinó com un vincle essencial entre persones i projectes.
Aquesta metodologia ha permès a l'empresa, amb presència internacional, consolidar-se com un aliat especialitzat en la creació d'equips per a esdeveniments de gran projecció. En el cas del Barcelona Open, l'impacte va més enllà de l'aspecte operatiu, reforçant el paper del torneig com a generador d'oportunitats laborals de qualitat a la ciutat de Barcelona.
Durant els nou dies de competició, entre l'11 i el 19 d'abril, el grup empresarial va acompanyar el torneig en la incorporació de més de 120 professionals. Aquests van ser distribuïts en àrees clau com l'atenció al públic i hospitality, la logística interna i el suport als jugadors. La selecció d'aquests equips va prioritzar no només la capacitació tècnica, sinó també l'actitud i el compromís, assegurant una operativa complexa amb naturalitat i coherència.
