El magistrat ha considerat injustificada la modificació substancial de les condicions de treball que la companyia va executar mitjançant l'article 41 de l'Estatut dels Treballadors. La resolució judicial obliga a restablir el quadrant previ, que concentrava el descans els caps de setmana i les vacances durant el període estival, en lloc del sistema rotatiu de dilluns a diumenge imposat per la multinacional.
“"És una primera victòria contra una multinacional, tot i que encara no està tot guanyat."
Tot i que la sentència no és ferma i pot ser recorreguda davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, el jutge ha determinat que Moventis no ha pogut acreditar les suposades disfuncions en el servei que justificarien el canvi organitzatiu. Segons el text, els arguments de l'empresa es basaven més en percepcions que en proves concretes de necessitat operativa.
El conflicte a l'Hospitalet es manté viu des que la companyia va assumir el servei l'abril de 2024. Des de llavors, la plantilla ha protagonitzat diverses vagues i l'Àrea Metropolitana de Barcelona ha imposat sancions econòmiques a l'operadora, l'última de 325.000 euros, per deficiències en la prestació del transport públic.
