El govern local ha decidit portar el cas davant les instàncies superiors per evitar el que consideren un doble pagament d'un mateix concepte retributiu. Segons el consistori, les compensacions econòmiques per l'increment de jornada ja s'havien liquidat en el seu moment, malgrat que les resolucions judicials actuals indiquen que no ha quedat prou acreditat que els complements rebuts corresponguessin a les hores de més.
“"Hem decidit recórrer contra aquestes resolucions judicials davant les instàncies corresponents perquè considerem que les compensacions ja s'havien abonat."
El conflicte té l'origen en la Valoració dels Llocs de Treball (VLT) aprovada el maig de 2019. L'administració admet que es tracta d'una situació heretada d'una política de personal poc homogènia, però defensa que els criteris aplicats van ser fruit de la negociació amb els sindicats.
D'altra banda, l'equip de govern ha tancat files amb la regidora M. Àngels Planas. El consistori ha rebutjat frontalment la petició de dimissió formulada pel PSC, argumentant que la gestió dels recursos humans no respon a decisions personals de la regidora, sinó a problemàtiques estructurals prèvies.
