L'empresa ha comunicat que, després d'una anàlisi detallada de les seves estructures operatives i la implementació de mesures prèvies de contenció de costos, l'ajustament de plantilla afectarà un màxim de 301 posicions. Aquesta reestructuració impactarà oficines, equips de vendes, centres de distribució i sis dels seus centres de producció al país. La xifra exacta de treballadors afectats per centre es farà pública a principis de maig.
Aquesta decisió arriba després que, a mitjans d'octubre de l'any passat, la multinacional suïssa ja anunciés una reducció global de plantilla que afectaria 16.000 treballadors en els pròxims dos anys, gairebé el 6% del seu personal a escala mundial. Ara, la companyia ha concretat que, en el territori espanyol, aquesta reestructuració es traduirà en un màxim de 301 acomiadaments. Actualment, la plantilla a Espanya és de 4.158 persones.
A banda dels treballadors de la seu a Esplugues, i de les fàbriques de cafè que la companyia té a Girona i a Reus, l'ERO s'estendrà a les plantes de Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Astúries), La Penilla (Cantàbria) i Miajadas (Càceres).
“"Considerem que aquesta retallada massiva d'ocupació és injustificada, desproporcionada i socialment inacceptable, especialment en el context d'una empresa que manté una posició de lideratge mundial al sector alimentari i continua generant beneficis multimilionaris."
Els sindicats han expressat el seu rebuig a la retallada de llocs de treball. CCOO, que ostenta la majoria sindical al grup, ha posat en marxa la seva maquinària per defensar els llocs de treball i ha denunciat que la filial espanyola és la que "més pateix" entre els països afectats. Han assenyalat la paradoxa que es plantegin retallades després dels bons resultats econòmics, recordant que la companyia va assolir un rècord històric de facturació de 2.894 milions d'euros el 2025, insistint que el seu panorama financer és "positiu" i "sòlid".
Per la seva banda, el sindicat UGT, majoritari al comitè d'empresa de la fàbrica de cafè de Girona, també s'ha oposat al procés d'acomiadament. La secció sindical de la UGT a la planta de Girona ha assegurat que no es tracta d'una empresa en crisi, sinó d'una organització "altament rendible" que ha optat per traslladar el cost de la seva estratègia a la seva plantilla. Per això, exigeixen a la direcció de la companyia a Espanya que retiri el pla d'acomiadaments col·lectius i que n'elabori un d'alternatiu basat en la reorganització interna sense destrucció d'ocupació.
