El Departament d'Educació i Formació Professional vol augmentar el nombre de places perfilades, que requereixen que els docents tinguin una formació específica acreditada en àmbits com la llengua estrangera, la competència digital o l'atenció a la diversitat. Aquesta ampliació es farà d'acord amb els projectes educatius de cada centre i comptarà amb l’assessorament de la Inspecció d’Educació.
“"Genera distorsió en l'ordre de preferència perquè si un centre demana una plaça amb una especialitat lligada a un perfil, la persona que està més endarrere a la borsa però que té aquest perfil passarà davant de tot."
Des del sindicat USTEC, la portaveu a les comarques gironines, Glòria Polls, lamenta que aquesta dinàmica no compleix l'ordre d'antiguitat ni la posició a la borsa de substitucions, afectant tant interins com funcionaris. Polls subratlla que el Departament hauria de garantir l'adjudicació de places a les persones amb més antiguitat.
A més, USTEC critica la “degradació” del sistema d'obtenció d'aquests perfils. Segons el sindicat, la formació requerida és “massa senzilla”, sovint limitada a un curs de 30 hores en una empresa privada que, per 90 euros, acredita el perfil sense garantir la formació adequada que el docent necessita per a la feina.
La proposta de resolució d'Educació també inclou altres novetats, com l'ampliació dels llocs de treball que es poden cobrir mitjançant entrevistes, especialment aquells vinculats al model d’escola inclusiva, com els suports intensius o els llocs dels CEEPSIR. Així mateix, s'avançarà la publicació de la llista de llocs susceptibles de principis de juny a finals d'abril.
