Aquesta nova promoció s'emmarca en la Línia ACOL Anticipada 2025, un projecte que compta amb el cofinançament del Fons Social Europeu Plus 2021-2027. Els nous empleats han signat un contracte de 12 mesos a jornada completa que combina l'exercici professional amb sessions de capacitació.

L'objectiu principal d'aquesta mesura és facilitar la integració al mercat laboral de persones que disposen d'autorització de residència i treball per arrelament. Mitjançant aquesta experiència en un entorn real, el consistori busca millorar tant les competències tècniques com les habilitats personals dels participants.

Els beneficiaris s'han distribuït en departaments clau com la Biblioteca, l'Oficina de Gestió Tributària, el servei de Padró, Informàtica i les brigades de Neteja i Serveis. També s'ha reforçat el Servei de Primera Acollida per donar suport als equips tècnics municipals.

A més de la feina diària, el programa ofereix un acompanyament personalitzat i formació específica. Els cursos inclouen mòduls de comunicació, resolució de conflictes i el títol de manipulador d'aliments, eines pensades per augmentar les opcions de trobar feina un cop finalitzi el contracte.