Aquest increment salarial, idèntic al del mes anterior, es troba gairebé quatre dècimes per sota de la inflació, que va assolir el seu valor més alt des del juny de 2024, impulsada pels efectes de la guerra a l'Orient Pròxim, segons dades provisionals de l'Institut Nacional d'Estadística (INE).

Durant el mes de març, un total de quatre convenis col·lectius van ser signats a la província de Lleida, donant cobertura a 34.733 treballadors de 3.702 empreses. D'aquests, dos convenis eren d'àmbit empresarial, amb una variació salarial de l'1,29% que va afectar 133 empleats. Els altres dos, d'àmbit superior, van implicar un augment del 2,7% per a 34.600 treballadors, segons l'estadística de negociació col·lectiva del Ministeri de Treball i Economia Social.

La jornada mitjana anual pactada en conveni fins al març es va situar en 1.752,18 hores per treballador, el que equival a 38,8 hores setmanals. Aquesta xifra supera les 37,5 hores setmanals de jornada màxima legal que el Govern havia proposat en un projecte de llei per reduir la jornada, el qual va ser rebutjat l'any passat.

Les organitzacions sindicals UGT i CCOO han presentat a la patronal una proposta per al nou Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC), que inclou una pujada salarial anual fixa del 4% durant els pròxims tres anys, sumant un 12% fins al 2028. A més, plantegen increments addicionals per als salaris més baixos i una clàusula de revisió en cas de desviació de la inflació.