L'empresa ha evolucionat d'una incipient firma local a una organització amb presència estable a Lleida i Barcelona. La seva metodologia es distancia dels processos massius per centrar-se en la qualitat de les incorporacions, entenent la selecció com una decisió crítica que pot transformar el futur d'una organització.

Per optimitzar els resultats, Talentea ha estructurat la seva activitat en quatre divisions clau: Executive, per a l'alta direcció; Professional, per a perfils tècnics; Industrial, que inclou projectes de relocalització de talent estranger; i Salut, especialitzada en l'àmbit sanitari.

Un dels trets distintius de la firma és el seu coneixement profund del teixit empresarial del Segrià i de la resta del territori català. Aquesta proximitat permet a l'equip de Talentea realitzar un seguiment constant tant de l'empresa com del candidat, fins i tot després de la incorporació, per assegurar que l'encaix sigui durador.