La jornada, organitzada per Pimec Lleida, va posar de manifest que la manca de mà d'obra autòctona ha provocat que els nouvinguts ja ocupin més de la meitat dels llocs de treball en el món de les cures i les empreses de llar. El president de la patronal, Borja Solans, va indicar que aquesta xifra, actualment al voltant del 50%, anirà a l'alça. A Lleida ciutat, el segon tinent d'alcaldia, Carlos Enjuanes, va destacar que el 18,76% de la població té més de 65 anys, una proporció que es preveu que augmenti fins al 28% en la pròxima dècada.
“"En el sector de les cures, de persones que cuiden altres persones, s'està detectant que no hi ha treballadors autòctons que vulguin ocupar aquests treballs i, per tant, seria bo que les empreses tinguessin facilitat per anar a buscar estrangers als seus països i els portessin aquí per treballar com a cuidadors o cuidadores."
El catedràtic de Dret del Treball i Seguretat Social, Ferran Camas, que també dirigeix la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona, va assenyalar que un dels principals esculls burocràtics és el reconeixement de la situació nacional d'ocupació, un requisit que s'hauria d'agilitzar per permetre la contractació quan no hi ha personal intern amb el perfil adequat. Solans també va lamentar la lentitud burocràtica en la resolució d'expedients de regularització per arrelament, malgrat els canvis normatius.
La mà d'obra estrangera també té un pes crucial en altres sectors clau de Catalunya, com l'agricultura (70% de l'ocupació) i l'hostaleria (36%). Solans va defensar que la població nouvinguda és "imprescindible per a la continuïtat de les empreses". Així mateix, els sindicats UGT i Comissions Obreres van subratllar que aquesta aportació és "estructural" per al sistema productiu, tot i que van reclamar la garantia dels drets laborals en sectors amb alta temporalitat i salaris baixos.
