L'Hospital Joan XXIII busca quatre secretaris clínics per a suport administratiu

La convocatòria, oberta fins al 20 de novembre, requereix experiència prèvia i coneixements específics.

Imatge genèrica d'un escriptori amb documentació mèdica i un bolígraf.
IA

Imatge genèrica d'un escriptori amb documentació mèdica i un bolígraf.

L'Hospital Universitari Joan XXIII ha obert una convocatòria per cobrir quatre llocs de secretari/ària clínic/a, de categoria administrativa, amb l'objectiu de reforçar el suport administratiu i la coordinació dels caps de servei.

Les persones seleccionades donaran suport administratiu i de coordinació als caps de servei i comandaments clínics, contribuint a la qualitat dels processos i garantint la continuïtat assistencial. Les seves funcions inclouran la gestió administrativa dels comitès oncològics i clínics, el suport a l'organització de l'activitat dels serveis, la gestió de guàrdies i cobertures, i la coordinació amb altres departaments. També s'encarregaran de la gestió documental, la custòdia de la informació i el manteniment dels arxius de la secretaria clínica.
Per participar-hi, cal tenir nomenament com a personal estatutari fix o estar inscrit/a a la borsa de treball de la Gerència de l'Hospital Universitari Joan XXIII en la categoria administrativa. Es requereix el títol de batxillerat o equivalent, el certificat de català de nivell C1 i acreditar un any d'experiència prèvia a l'hospital.
Es valoraran coneixements de SAP i Microsoft Office 365, l'acreditació d'un nivell superior en TIC (ACTIC, COMPETIC o equivalent), formació en procediment administratiu i atenció a l'usuari, i coneixements sobre administració electrònica i protecció de dades. També es tindran en compte competències com el treball en equip, la comunicació i la planificació.
Les sol·licituds s'han de presentar del 10 al 20 de novembre de 2026, ambdós inclosos, mitjançant el tràmit de Petició genèrica de la Generalitat de Catalunya, adreçat a l'Institut Català de la Salut (ICS). Cal indicar com a assumpte: Gerència Territorial Camp de Tarragona – Direcció de Personal: Desenvolupament – Referència SECCLIN_HJ23_2026.
La documentació a aportar inclou la sol·licitud, una carta de motivació, el currículum (generat al SGRH o personal) i els documents acreditatius dels requisits i mèrits no validats al sistema. L'experiència professional s'ha d'acreditar amb un certificat de serveis prestats, especificant períodes i categoria professional.
El procés selectiu constarà d'una valoració curricular i competencial, i possiblement una entrevista eliminatòria o una prova de coneixements. La informació sobre les candidatures admeses, els resultats i la resolució final es publicarà a la intranet i al web de l'ICS Camp de Tarragona.
Informació elaborada a partir de la font oficial: Institut Català de la Salut - Camp de Tarragona (10/11/2026)