Durant l’any passat, el servei Taina va atendre un total de 114 persones —52 noies i 62 nois— procedents de municipis com Sabadell, Terrassa, Rubí o Cerdanyola. D’aquestes, 97 van rebre formació i 70 van aconseguir un contracte en una empresa ordinària, mentre que 18 van accedir a Centres Especials de Treball (CET).
L’entitat va registrar un percentatge d’inserció del 87% dintre del Programa SIOAS de la Generalitat, amb un 100% de manteniment del lloc de feina per a les persones que entren en seguiment. A més, Taina va prospectar 123 empreses per generar noves oportunitats laborals.
“"A vegades quedem encasellats i se’ns diu: ‘tu no pots’"
Francisco Giraldo, de 41 anys, que treballa com a conserge en un centre cívic de Sabadell, defensa que les dificultats sovint provenen de com l’entorn veu les persones amb discapacitat intel·lectual, i no de la feina en si. Per a ell, el treball és una eina imprescindible per a la vida independent i el benestar emocional.
Altres casos d’èxit inclouen Maria Sanz, de 25 anys, que combina feina en restauració, voluntariat i estudis, i Ulisses Moral, de 32 anys, que treballa a l’equip d’atenció al públic de Zara a Manresa. Moral subratlla el valor del “reconeixement professional” i afirma que “La gent amb discapacitat intel·lectual pot ser igualment eficient”.
Recentment, Giraldo, Sanz i Moral van participar a l'acte Som Capaços, celebrat al Teatre Principal de Sabadell, amb motiu del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, on es va posar en relleu el dret al treball i la importància de la visibilitat.
