Neix la Xarxa de Referents d’Igualtat del SISCAT per promoure la col·laboració

El Consorci de Salut i Social de Catalunya participa en la creació d'un espai per intercanviar coneixement i bones pràctiques en igualtat al sistema sanitari.

Professionals de la salut participant en una jornada sobre igualtat.
IA

Professionals de la salut participant en una jornada sobre igualtat.

El Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) ha participat en la creació de la Xarxa de Referents d’Igualtat del Sistema de Salut Integral d’Utilització Pública de Catalunya (SISCAT), impulsada per l’Institut Català de la Salut (ICS). L'objectiu és promoure la col·laboració i l'intercanvi de coneixement i bones pràctiques.

La xarxa es va presentar dijous passat en una jornada celebrada al Parc Sanitari Pere Virgili, organitzada conjuntament per l’ICS, La Unió i el CSC sota el lema "Connectem · Compartim · Transformem".
Durant la inauguració, el director general del CSC, Francesc José María, va afirmar que la Xarxa neix de "la voluntat compartida de continuar construint organitzacions més igualitàries, més inclusives i més respectuoses amb totes les persones". Va afegir que "és una d’aquelles iniciatives que, sens dubte, contribuiran a impulsar canvis positius i duradors en les nostres institucions i en el conjunt del sistema de salut".
La jornada va incloure l'acte de constitució de la xarxa, amb la participació de Pilar Rol, directora executiva de CAPSS. També es va celebrar una taula de bones pràctiques sobre plans d’igualtat i una presentació d’experiències per part de referents d’igualtat de diverses organitzacions com l’Institut d’Assistència Sanitària, el Consorci Hospitalari de Vic, l’Institut de Diagnòstic per la Imatge, el Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, el Servei de Salut Integrat del Baix Empordà, l'Institut Català d'Oncologia i l’ICS.
L'acte es va cloure amb la intervenció de Berta Aznar, directora executiva de l’Institut Català de les Dones del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, qui va destacar la importància d'incorporar la perspectiva de gènere i la igualtat d'oportunitats en les organitzacions sanitàries i socials.
La trobada va posar de manifest que, tot i els avenços en igualtat (plans d’igualtat, protocols contra l'assetjament, mesures de conciliació, sensibilització), encara persisteixen desigualtats, biaixos i barreres que cal abordar decididament.
Informació elaborada a partir de la font oficial: Consorci de Salut i Social de Catalunya (07/10/2026)