Aquest Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) forma part d'una retallada global de 14.000 llocs de treball que l'empresa atribueix a la necessitat d'una estructura més àgil. Els acomiadaments afecten àrees transversals com atenció al client, traducció, comercial i desenvolupament digital.
“"Finalment l'impacte de l'ERO ha estat inferior al 30% del total de la plantilla que treballa a les oficines del 22@. Hem aconseguit reduir els acomiadaments de 978 a 791 persones."
Les condicions pactades amb la direcció d'Amazon inclouen una indemnització de 38 dies per any treballat, amb un límit de 24 mensualitats i una indemnització mínima garantida de 7.000 euros. El representant sindical Erik Carrión va alertar de la preocupació del sindicat davant la repercussió negativa de la Intel·ligència Artificial en l'ocupació.
La vicepresidenta Beth Galetti va assenyalar que la mesura busca “lograr una estructura àgil i adequada, reduint la burocràcia”. Aquesta mesura no afecta el personal dels centres logístics, incloent-hi la gran planta d'El Prat. Malgrat els acomiadaments, Amazon va disparar el seu benefici net un 38,2% en el tercer trimestre, fins als 18.213 milions d'euros.
