Blanca Sorigué alerta que la paritat directiva no arribarà fins al 2051

La directora de la Zona Franca reivindica el lideratge femení durant la Barcelona Woman Acceleration Week per transformar les empreses.

Imatge genèrica d'una conferència sobre igualtat de gènere en un entorn corporatiu.
IA

Imatge genèrica d'una conferència sobre igualtat de gènere en un entorn corporatiu.

La directora del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Blanca Sorigué, ha participat aquest 5 de març en la Barcelona Woman Acceleration Week per analitzar la bretxa de gènere en l'àmbit empresarial.

Durant la segona edició de la BWAW, s'ha posat de manifest la lenta evolució de la igualtat a les grans corporacions. Segons les dades exposades per Blanca Sorigué, actualment les dones només ocupen el 19% de les posicions de màxima responsabilitat executiva. Les previsions indiquen que, al ritme actual, la paritat real no s'assolirà fins a l'any 2051.

"Si les dones no estem al mando, les coses no canviaran."

Blanca Sorigué · Directora de la Zona Franca
La jornada ha inclòs debats sobre la percepció del lideratge als mitjans de comunicació, amb la participació de periodistes com Eva Arderius (ACN) o Neus Tomàs (Eldiario.es). Els ponents han coincidit que sectors com l'economia o els esports continuen estant molt masculinitzats, tot i els avenços recents.
En l'àmbit tecnològic, la representació femenina se situa només en el 31%. Directives com Alicia Valle, de Ferrocarrils de la Generalitat, i Mabel Mas, d'El Periódico, han subratllat la necessitat de buscar activament el talent femení existent i no fer ni un pas enrere en les polítiques de conciliació i diversitat.