Els serveis d'assessorament i acompanyament laboral de l'ACEB van atendre 170 persones, dividides en dos grups principals: 80 professionals en actiu que buscaven millorar la seva competitivitat i 90 persones en situació d'atur que cercaven una oportunitat al mercat laboral.
Dins del grup d'aturats, la patronal destaca dos perfils majoritaris: joves que volen fer la seva primera incursió laboral i persones de més de 45 anys que necessiten actualitzar les seves competències digitals i formatives. L'acompanyament personalitzat, que inclou simulació d'entrevistes, va permetre que 30 participants (un 33%) obtinguessin una inserció laboral directa.
“"Hem detectat que el sector sociosanitari necessita no només formació, sinó una millora en les condicions laborals per evitar la rotació de personal i consolidar les plantilles."
Pel que fa a l'orientació per a professionals en actiu, l'atenció es va centrar en el sector de la salut i l'atenció a les persones, considerat un pilar estratègic al Berguedà. L'ACEB va realitzar una prospecció a una trentena d'empreses, identificant una manca de perfils tècnics qualificats i dificultats estructurals per cobrir torns de nit i caps de setmana.
Aquestes sessions també van donar suport als participants per adaptar-se als canvis del mercat laboral, treballant competències com la gestió de l'estrès i l'adaptabilitat. A més, es van derivar treballadors amb experiència cap a processos oficials de convalidació (Acredita’t) per obtenir títols de Formació Professional.
