Girona+Neta accepta mediació per desbloquejar el conveni col·lectiu i la vaga indefinida

L'empresa de neteja i el comitè d'empresa de Girona+Neta han acordat la intervenció del Col·legi d'Advocats per resoldre el conflicte laboral que amenaça amb una vaga a partir del 4 de maig.

Imatge genèrica de dues mans encaixant sobre un escriptori, simbolitzant un acord o mediació.
IA

Imatge genèrica de dues mans encaixant sobre un escriptori, simbolitzant un acord o mediació.

L'empresa Girona+Neta, encarregada de la neteja i recollida de residus a la ciutat, ha acceptat la mediació del Col·legi d'Advocats per intentar desencallar les negociacions del nou conveni col·lectiu, en un intent de resoldre el conflicte laboral que podria derivar en una vaga indefinida a partir del 4 de maig.

Aquesta decisió arriba després d'una reunió entre el comitè d'empresa i l'equip de govern municipal, on els treballadors van demanar una major implicació de l'Ajuntament. Tot i que inicialment el comitè havia sol·licitat la figura d'un tècnic per a la mediació, ara valoren positivament la intervenció del Col·legi d'Advocats per desbloquejar unes negociacions que consideren estancades.

"Des del primer moment ens hem mostrat disposats a negociar. Ara, agraïm la mediació per part del Col·legi d'Advocats per mirar de desbloquejar les negociacions pel conveni col·lectiu, que estan en un cul-de-sac i no avencen gens."

un portaveu del comitè
L'Ajuntament havia recordat prèviament que no podia intervenir directament en les negociacions, ja que Girona+Neta és una empresa privada. No obstant això, el comitè ha assenyalat que el consistori sí que pot realitzar "modificacions" que beneficien la ciutat, com ara l'increment de rutes o la freqüència de buidatge de contenidors, especialment els d'envasos i paper, que sovint es troben desbordats a causa de l'augment de la densitat de població.
Malgrat l'acceptació de la mediació, la vaga indefinida, aprovada per un 88% de la plantilla el passat dimecres, "continua en peu" mentre les negociacions amb l'empresa segueixen bloquejades. Els principals punts de desacord, que s'arrosseguen des de fa un any i mig, se centren en els increments salarials vinculats a l'IPC i en la conciliació familiar dels treballadors.