La Federació d’Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG) ha publicat una enquesta que revela un increment significatiu de l'absentisme laboral a la província. El 44,2% de les empreses enquestades considera que aquest augment ha estat considerable, mentre que un 21,2% l'ha qualificat de lleu. A més, més del 45% de les companyies valoren l'impacte actual d'aquesta situació com a alt o molt alt.
La principal conseqüència per a les empreses és organitzativa. El 76% dels negocis enquestats manifesten dificultats per reemplaçar els treballadors absents, i gairebé el 70% alerta de la sobrecàrrega que això imposa a la resta de la plantilla. L'increment dels costos laborals també representa una preocupació per a gairebé el 67% dels negocis.
Davant d'aquesta realitat, la FOEG insta l'Administració a millorar la gestió de les baixes laborals, reclamant una major celeritat en els diagnòstics, tractaments i seguiment. El 75% de les empreses demana un control més estricte de les baixes, i el 71,2% sol·licita una millor coordinació entre els diferents agents implicats: sistema sanitari, mútues, serveis de prevenció i les pròpies empreses.
L'enquesta també assenyala diverses causes percebudes de l'absentisme. Més del 63% de les empreses apunta a un ús inadequat de les baixes mèdiques, i més del 54% assenyala la manca de motivació o compromís dels empleats. Els problemes de salut física i mental són citats per gairebé el 39% de les empreses.
No obstant això, la FOEG subratlla que aquestes percepcions empresarials no impliquen necessàriament frau i defensa la protecció de les baixes degudament justificades. La patronal també considera essencial millorar les estratègies de prevenció i gestió interna dins de les empreses, ja que el 51% de les enquestades no disposa de mesures específiques per abordar l'absentisme.
La FOEG considera que la reducció de l'impacte de l'absentisme és crucial per a la productivitat i la competitivitat del teixit empresarial gironí. Les conclusions d'aquesta enquesta s'integraran en el Llibre blanc sobre l'absentisme laboral que promou Foment del Treball.
