El preacord de conveni col·lectiu, assolit el dijous 18 de desembre, posa fi a sis mesos de negociacions “intenses” que havien inclòs tres mobilitzacions i dues jornades de vaga. L'objectiu del pacte és garantir “millores laborals i més estabilitat” per als professionals del sector.
El conveni tindrà una vigència de quatre anys i estableix increments salarials anuals del 4,5% fins a l'any 2028. Una de les millores històriques és el reconeixement del treball en diumenge, que fins ara no tenia remuneració específica. A partir del 2026, els treballadors percebran un complement econòmic per aquesta jornada.
A més, el document consensuat reconeix la singularitat de la Val d’Aran, marcada pel seu elevat nivell de turisme i cost de vida. Per això, s'ha inclòs un complement geogràfic per als residents i treballadors de l'Aran amb quanties creixents: 40 euros el 2026, 60 euros el 2027 i 80 euros el 2028.
“"Lamentem que no s'hagi aconseguit un augment més elevat, ja que a Lleida arrosseguem un retard salarial important respecte a altres províncies de Catalunya, amb una escletxa salarial significativa en relació amb la resta de companys i companyes del sector."
El sindicat assumeix que aquest pacte és “una primera passa per reduir aquesta diferència de salaris”, i subratlla la necessitat de continuar treballant per retallar la diferència territorial i avançar cap a una equiparació salarial real en el pròxim conveni.
