L'Ajuntament de Figaró-Montmany ha donat llum verda a la revisió del Protocol per a la prevenció, la intervenció i l’erradicació de l’assetjament psicològic, sexual, per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere en l’àmbit laboral. La versió actualitzada, datada de setembre de 2026, busca millorar les estratègies municipals davant possibles situacions d'assetjament.
Aquesta actualització té com a objectiu principal reforçar les mesures existents per a la prevenció, la detecció, la intervenció i l'actuació davant qualsevol forma d'assetjament en l'entorn de treball. També pretén garantir un marc d'actuació clar i definit per abordar aquestes situacions.
El protocol revisat estableix els principis i procediments que han de seguir-se en l'àmbit municipal. Es posa èmfasi en la confidencialitat, el respecte i la protecció de les persones afectades, així com en la diligència en la intervenció.
Amb aquesta iniciativa, el consistori reafirma el seu compromís amb la creació d'un entorn laboral segur, saludable i respectuós, lliure de qualsevol tipus d'assetjament o discriminació. Promou, així, unes relacions laborals fonamentades en el respecte mutu i la igualtat.
