Des de l'arribada d'un nou titular a l'octubre de 2018, l'ambient laboral al Registre de la Propietat de Calafell s'ha deteriorat progressivament, culminant en una batalla judicial. Aquesta situació es produeix en un context d'increment de l'activitat immobiliària a la zona, que havia experimentat un creixement significatiu després de la crisi.
Dues empleades ja van abandonar els seus llocs de treball per baixes d'estrès, una de les quals va aconseguir un acomiadament improcedent. Actualment, cinc de les treballadores restants es troben de baixa mèdica després de denunciar un ambient laboral insostenible al Col·legi de Registradors de Catalunya l'any 2023.
El titular del registre va respondre a les acusacions amb una querella per calúmnies, injúries i coaccions el març passat, reclamant 60.000 euros. Les treballadores, per la seva banda, han presentat una demanda laboral per assetjament i exigeixen una indemnització de 60.000 euros cadascuna, a més del cessament de les conductes lesives.
“"Hem intervingut entre les dues parts fins que les denúncies van arribar als tribunals, moment en què ja no vam tenir més marge per actuar. Estem esperant a veure què passa."
El conflicte es va iniciar el gener de 2019, pocs mesos després de la incorporació del titular, quan aquest va expressar la seva intenció d'ampliar l'horari laboral. Segons la demanda de les empleades, un intent de reconduir la situació va acabar amb una de les treballadores sent expulsada del despatx a crits. A partir d'aleshores, van començar les baixes per ansietat i estrès.
Les treballadores descriuen un clima de treball
molt tòxic
, amb un patró de comportament imprevisible i hostil per part del titular, que incloïa
estallits d'ira
i un
clima de por i inseguretat
. La demanda laboral fa referència a conductes que s'ajusten a l'assetjament psicològic o mobbing.
El titular, per la seva banda, nega els fets i argumenta que la manca de denúncies prèvies davant la Inspecció de Treball o altres organismes, així com els resultats positius d'enquestes de clima laboral, demostren que les acusacions busquen
menyscabar
la seva reputació i
pressionar
per obtenir millors condicions econòmiques i laborals. La singular organització dels registres, on el titular contracta i paga els seus empleats amb una part variable dels ingressos, afegeix complexitat a la situació, ja que les treballadores han vist reduïts dràsticament els seus ingressos mentre estan de baixa.
