Les empreses estan vivint una transformació profunda en la manera d'entendre el benestar dels seus empleats. La conciliació, la salut mental, la càrrega mental, la retenció del talent i l'absentisme evitable s'han convertit en alguns dels principals reptes dels departaments de Recursos Humans. En aquest context, cada vegada més organitzacions busquen beneficis corporatius que generin un impacte real en la vida de les persones.
TimeFor neix per donar resposta a aquesta necessitat. La plataforma permet a les empreses oferir als seus empleats accés a professionals verificats en àmbits com la fisioteràpia, la psicologia, la neteja a domicili, la nutrició, la cura de persones, els massatges o les reparacions de la llar. L'objectiu és ajudar els treballadors en la seva vida personal, millorar la seva qualitat de vida i retornar-los temps per dedicar-lo al que realment importa.
A diferència dels beneficis corporatius tradicionals, TimeFor posa el focus fora de l'entorn laboral.
La seva missió és ajudar les empreses a cuidar els seus equips allà on realment es generen moltes de les preocupacions que afecten el benestar, la productivitat i el compromís dels empleats. Mitjançant una plataforma tecnològica pròpia, les empreses poden oferir una experiència personalitzada i adaptada a les necessitats reals de cada persona.
Multinacionals i PIMES de diferents sectors ja han començat a apostar per aquesta nova solució.
Actualment, TimeFor ja treballa amb 10 empreses i continua ampliant la seva xarxa de professionals i organitzacions compromeses amb el benestar dels seus empleats. La companyia preveu superar els 10.000 empleats amb accés a la plataforma durant els pròxims mesos.
TimeFor representa una nova generació de solucions tecnològiques de benestar corporatiu.
En un context on cada vegada és més difícil atraure i retenir talent, la companyia aposta per combinar tecnologia, intel·ligència artificial i una xarxa de professionals verificats per anticipar les necessitats dels empleats i oferir solucions personalitzades abans que els problemes impactin en el seu benestar. L'objectiu no és només facilitar serveis, sinó prevenir situacions que poden acabar afectant la motivació, el compromís, la salut i la productivitat dels treballadors. TimeFor defensa que el futur del benestar corporatiu passa per integrar la dimensió personal dels empleats dins de les estratègies de Recursos Humans, utilitzant la tecnologia per detectar necessitats, millorar l'experiència de l'empleat i contribuir a reduir l'absentisme evitable.
Per a TimeFor, el benestar corporatiu del futur no consistirà únicament a reaccionar davant dels problemes, sinó a prevenir-los abans que apareguin. Per això, la companyia treballa per convertir-se en el SaaS de referència en benestar corporatiu a Espanya, ajudant les empreses a construir entorns laborals més saludables, sostenibles i atractius per al talent.
TimeFor neix per donar resposta a aquesta necessitat. La plataforma permet a les empreses oferir als seus empleats accés a professionals verificats en àmbits com la fisioteràpia, la psicologia, la neteja a domicili, la nutrició, la cura de persones, els massatges o les reparacions de la llar. L'objectiu és ajudar els treballadors en la seva vida personal, millorar la seva qualitat de vida i retornar-los temps per dedicar-lo al que realment importa.
A diferència dels beneficis corporatius tradicionals, TimeFor posa el focus fora de l'entorn laboral.
La seva missió és ajudar les empreses a cuidar els seus equips allà on realment es generen moltes de les preocupacions que afecten el benestar, la productivitat i el compromís dels empleats. Mitjançant una plataforma tecnològica pròpia, les empreses poden oferir una experiència personalitzada i adaptada a les necessitats reals de cada persona.
Multinacionals i PIMES de diferents sectors ja han començat a apostar per aquesta nova solució.
Actualment, TimeFor ja treballa amb 10 empreses i continua ampliant la seva xarxa de professionals i organitzacions compromeses amb el benestar dels seus empleats. La companyia preveu superar els 10.000 empleats amb accés a la plataforma durant els pròxims mesos.
TimeFor representa una nova generació de solucions tecnològiques de benestar corporatiu.
En un context on cada vegada és més difícil atraure i retenir talent, la companyia aposta per combinar tecnologia, intel·ligència artificial i una xarxa de professionals verificats per anticipar les necessitats dels empleats i oferir solucions personalitzades abans que els problemes impactin en el seu benestar. L'objectiu no és només facilitar serveis, sinó prevenir situacions que poden acabar afectant la motivació, el compromís, la salut i la productivitat dels treballadors. TimeFor defensa que el futur del benestar corporatiu passa per integrar la dimensió personal dels empleats dins de les estratègies de Recursos Humans, utilitzant la tecnologia per detectar necessitats, millorar l'experiència de l'empleat i contribuir a reduir l'absentisme evitable.
Per a TimeFor, el benestar corporatiu del futur no consistirà únicament a reaccionar davant dels problemes, sinó a prevenir-los abans que apareguin. Per això, la companyia treballa per convertir-se en el SaaS de referència en benestar corporatiu a Espanya, ajudant les empreses a construir entorns laborals més saludables, sostenibles i atractius per al talent.
