L'objectiu d'aquesta iniciativa és promoure una comunicació més respectuosa, accessible i adaptada a la diversitat social entre els treballadors i treballadores municipals, tant en les tasques internes com en l'atenció a la ciutadania.
Per facilitar la seva aplicació pràctica, la guia s'acompanya de sessions formatives dirigides als diferents equips municipals. Paral·lelament, s'ha distribuït un díptic informatiu sobre el protocol contra l'assetjament sexual, per raó de sexe i LGTBI-fòbic.
El document destaca la influència del llenguatge en la percepció de la realitat i ofereix recursos per evitar expressions sexistes o discriminatòries. Inclou recomanacions per a fórmules inclusives en la redacció administrativa, evitar estereotips de gènere, edat, origen o diversitat funcional, i fomentar un tracte igualitari.
La guia també aborda la comunicació visual, amb orientacions sobre com utilitzar imatges en publicacions i xarxes socials que representin la diversitat ciutadana i evitin rols estereotipats.
Segons fonts municipals, aquesta actuació s'emmarca dins el desplegament de les polítiques d'igualtat del consistori i dona compliment al reglament d'equitat de gènere vigent.
La consultoria de gènere i diversitat LaGroc ha estat responsable de la redacció dels continguts, mentre que el disseny i la maquetació han anat a càrrec de Roser Bona.
